NG体育2023年2月25号，大连紫航大饭店因将一位拾金不昧的保洁员开除而引发热议。
该保洁员在饭店工作期间捡到顾客落下的2万元现金，但最终未寻找到失主，便将现金交给饭店前台。两天后，保洁员再次问询失主是否前来领钱时，饭店店长回复没有，保洁员因担心钱被饭店私藏，报警并将两万元钱交由警察保管。
然而，这一举动却激怒了店长NG体育，店长联系到保洁第三方公司NG体育，并被告知：不符合公司规定，并要求保洁员立即离职。
网友对饭店的回应表示不满，认为回应并不全面，还有许多内容被隐瞒。饭店删除差评，但并未对事件作出合理解释。此外，如果饭店认为这笔钱很重要，为何不将钱交由警方保管呢？
对此，饭店回应称保洁员想要将钱据为己有，而保洁员则表示想要将钱交还失主。饭店方最初表示保洁员没有资格报警，且开除她是为了从她的工资中扣除因报警造成的“损失”，但后来饭店澄清称并不存在克扣工资的情况，保洁员当天自行提出离职并获得全部工资结清。事件引起社会广泛关注，引发对职业道德和管理规范的讨论。
在这一事件中，保洁员做出了正确的决定，但却遭到不公正的对待。事实上，保洁员并没有私藏钱财，反而是饭店可能存在私吞钱财的情况。这一事件应引起社会的关注NG体育，有关部门也应对此进行调查处理NG体育，保障劳动者的合法权益。
由于舆论过大，饭店这2万块钱的去向，以及对对处理当事人的合法权益问题给出了明确的答复。
第一保洁员捡到，交上来两天以后又想把这2万块钱要回去，放在他那儿，据为己有，后来和保洁工司负责人商议，就放到了派出所。
第二并不存在保洁员被开除克扣工资的情况，当天是保洁员自己提出来的离职，我们有录音为证，当天所有工资全部结清，有转账记录为证，并且不拖欠他一分钱。对于网络上不实言论我们保留追究他侵犯名誉权的权利。
第三紫航与保洁公司合作，保洁员属于保洁外包公司，我们无权干涉人的用工情况，希望大家不造谣不信谣不传谣。
但是不难看出饭店对事件的处理态度是较为强硬的，坚称保洁员的行为有问题，同时也强调了自身的合法性和权益。但是，从全面的事实和社会道德的角度来看，保洁员的行为是正确的，而饭店的处理行为则是不道德的。这个事件引起了社会的广泛关注，也暴露出了企业对员工培训和职业道德建设方面存在的不足。
宋大姐报警寻找失主，但被饭店开除，开除理由是宋大姐没有资格报警，且要从她工资中扣除造成的损失。宋大姐为自证清白，晒出与保洁公司领导的通话记录，记录中明确了此事确实存在，而领导的一些话语如：“别说捡钱，你捡什么都归店里所有”，“你这样的，我一个小时都不带用的”，“你有什么资格报警”，等一些带有侮辱性的词语引起网友的反感。
从大众角度看，饭店开除保洁员的行为是不道德的。保洁员在捡到钱后选择将钱交给饭店前台，并在两天后询问失主是否前来领取，这是正确的行为，也是对他的职业道德的体现。保洁员并没有私藏钱财，而是按照公司规定交给了饭店前台。饭店应该对保洁员的行为表示感谢，而不是开除他。
饭店的反应让人质疑其商业道德和企业社会责任。饭店管理者应该认真考虑员工的利益，特别是那些为公司工作多年的员工，这有助于建立良好的企业形象和品牌形象。饭店开除保洁员的行为，会让公众对其信誉产生怀疑，可能会导致顾客流失和业务下降。因此，饭店应该对其行为负责，公开道歉并恢复保洁员的工作。
从社会道德和商家权益的综合角度看，这个事件需要进行深入的分析和思考。一方面，保洁员的行为是正确的，她没有私吞钱财，而是按照公司规定将钱交给饭店前台，并在两天后询问失主是否前来领取。保洁员的行为体现了其高尚的职业道德和诚实守信的品质，她应该受到赞扬和嘉奖。
另一方面，饭店作为一个商家，也有权保护自己的利益。但是，饭店的反应并不合理NG体育，其反应可能会引起公众的不满和。饭店应该更加理智地处理这个问题，与保洁员进行沟通和协商，寻求一个妥善的解决方案。饭店也应该对其管理人员的行为进行调查和整顿，以避免类似的问题再次发生。返回搜狐，查看更多
